이직했을 때 연말정산, 어떻게 해야 할까?

이직 후 연말정산은 전 직장과 현 직장의 급여자료를 합산해 정산해야 하며, 자칫 잘못하면 추가 세금 폭탄을 맞을 수 있어 주의가 필요합니다.

이직자의 연말정산 핵심 포인트

연말정산은 1년간 받은 총 급여를 기준으로 소득공제와 세액공제를 반영해 과세표준을 계산합니다. 이직한 경우 전 직장에서 받은 급여 자료까지 반드시 합산해야 하므로, 특별히 더 꼼꼼한 준비가 필요합니다.

1월 1일부터 12월 31일 사이에 2개 이상 직장에서 근무했다면 연말정산 시 두 곳에서 받은 총 급여 합산이 필요합니다. 대부분의 경우 마지막 직장에서 전 직장 근로소득을 포함해 연말정산을 진행하게 됩니다.

현 직장에서 연말정산을 하려면 전 직장의 ‘근로소득 원천징수영수증’을 반드시 제출해야 합니다. 이는 국세청 홈택스에서도 조회 가능하며, HR 부서에 요청하여 발급받을 수 있습니다.

국세청 홈택스에서는 연말정산 간소화 서비스를 통해 본인의 공제자료(의료비, 교육비, 신용카드 등)를 한 번에 다운로드할 수 있습니다. 이 자료를 현 직장에 제출하면 공제 누락 없이 연말정산이 가능해집니다.

전 직장에서 연말정산을 완료하고, 이직한 이후 새 직장에서 받은 급여가 있다면 현 직장에서 해당 기간에 대한 부분만 정산하면 됩니다. 단, 이 경우에도 전 직장 원천징수영수증 제출이 기본입니다.

현 직장에서 연말정산을 못 했거나, 전 직장 자료를 빠뜨렸다면 다음 해 5월 종합소득세 기간에 직접 신고해야 합니다. 이때 홈택스에서 종합소득세 신고가 가능하며, 누락된 공제도 추가 반영할 수 있습니다.

Q. 전 직장에서 연말정산했는데 또 해야 하나요?
→ 전 직장에서만 연말정산이 완료되었고, 이후 급여가 없다면 별도 정산은 불필요합니다. 단, 급여 합산이 필요한 경우엔 5월에 종합소득세 신고 필요합니다.
Q. 전 직장 자료 없이 연말정산하면?
→ 세금이 덜 계산되어 추후 가산세 포함한 추가 납부 위험이 있으므로 반드시 자료 제출이 필요합니다.